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创新驱动战略，提升以企业为主体的自主研发创新能力，提高新技术对产值的贡献度和企业核心竞争能力。进一步加强企业创新平台建设，逐步加大科研开发投入。要聚焦创新驱动发展，铸造，突出未来五年的***任务，明确抓手，提出一-批重大项目、 重大举措和重大政策;加强与各方面的衔接协调，集成各方面的资源，分批次有序启动实施。强化以企业为主体、产学研用相结合的多种形式的产业集群和产业联盟，搭建产业共性技术研究和协同创新平台，进而调动各方面的积极性，形成强大合力。引导企业参与***标准化改革，积极参与铸造团体标准的制、修订工作，建立适应市场需求的企业自声明标准体系，鼓励企业以标准带动产品走向国际市

场，取得国际认可或互认。

少数领城关键铸件尚不能满足主机要求，长期以来，我国铸造企业整体研发投入强度普遍偏低，以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系尚未形成。加之，我国科技创新能力整体不强，铸造厂，科技与经济结合不紧密，科研院所企业化改制后，产业共性技术研究更加薄弱，原创性技术创新不足，涉及铸造的生产性的服务领域发展严重滞后。科技人才***和创新体系整体效能有待进一步提高， 创新环境和生态有待进一步优化。致使在多数领域铸造产能过剩的情况下，一些关键铸件(如高压大流量液压件、燃气轮机单晶叶片、核乏燃料储运容器等)仍不能满足国内主机和重大技术装备的质量要求，成为装备制造业发展的瓶颈。

精益管理战略，铸造精密，目前，铸造行业依靠资源要素投入、规模扩张的粗放发展模式已难以为继。为了适应铸造行业提质增效的发展方式转变，***要推进铸造企业从粗放式管理模式向精益化管理模式的根本转变。要适应铸造生产工序流程长、工艺控制复杂等特点，在企业中实施精益化管理，提升企业的综合管理水平和效益。

人才培养战略，实施人才优先发展战略，提升职业教育、培训的吸引力和竞争力，充分发挥行业协会的优势，加快铸造行业现代职业教育体系建设，营造有利于人才成长的良好环境，为实现铸造业现代化提供坚强的人才保障。要紧密围绕行业发展目标，以培养、吸引、用好人才的“三个环节”为抓手，铸造厂家，坚持以人为本，突出加强高层次技术技能人才***的建设，加强管理干部和***的建设，完善培养机制、使用机制、激励机制和引才机制，创新方法，***建设提高，大力推进行业人才***建设工作。